Job for everyone

W czerwcu 2023 roku nasze stowarzyszenie wspólnie z partnerami z Węgier, Turcji, Ukrainy i Macedonii Północnej zrealizowało międzynarodowy projekt wymiany młodzieży Erasmus+ pod nazwą „Job for Everyone”. Projekt stanowił odpowiedź na rosnące problemy młodych ludzi z odnalezieniem się na rynku pracy, szczególnie w postpandemicznej rzeczywistości. Pomysł na jego realizację narodził się podczas wcześniejszej wymiany młodzieży, w trakcie której uczestnicy brali udział w warsztatach poświęconych diagnozowaniu swoich potrzeb rozwojowych. Zauważyli wówczas, jak dużą rolę w budowaniu wizerunku zawodowego odgrywają media społecznościowe oraz jak niewielka jest ich świadomość dotycząca tego, w jaki sposób mogą je wykorzystywać w sposób profesjonalny i przemyślany. W odpowiedzi na te obserwacje powstała idea kolejnego międzynarodowego przedsięwzięcia, którego celem był rozwój kompetencji potrzebnych do wejścia na rynek pracy oraz umiejętności budowania własnej marki osobistej w przestrzeni online. W ramach realizacji projektu odbyły się dwa główne działania. Pierwszym z nich była wizyta przygotowawcza w Gdańsku, która miała miejsce w dniach 4–6 czerwca 2023 roku i zgromadziła przedstawicieli organizacji z pięciu krajów. Drugim działaniem była wymiana młodzieży zorganizowana w Łebie w dniach 27 czerwca – 3 lipca 2023 roku, w której uczestniczyło 40 młodych osób oraz liderzy z Polski, Węgier, Turcji, Ukrainy i Macedonii Północnej. Tematem przewodnim wymiany było bezrobocie wśród młodych ludzi oraz rozwój umiejętności zwiększających ich szanse na zdobycie zatrudnienia. Szczególną uwagę poświęcono uczestnikom z grup o mniejszych szansach, w tym młodzieży z grupy NEET oraz dziewczętom z Ukrainy pochodzącym z terenów objętych działaniami wojennymi. Codzienne warsztaty pozwoliły uczestnikom rozwijać konkretne umiejętności potrzebne na rynku pracy. Młodzież uczyła się, jak tworzyć profesjonalne CV i list motywacyjny, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak efektywnie pracować w zespole, planować i realizować projekty oraz korzystać z narzędzi cyfrowych do komunikacji i współpracy online. Poznali także dokumenty wspierające mobilność i zatrudnienie młodych ludzi, takie jak Youthpass oraz Europejski Paszport Umiejętności. Duży nacisk położono również na tematykę związaną z mediami społecznościowymi. Uczestnicy dowiedzieli się, jak publikowane przez nich treści wpływają na ich wizerunek w oczach potencjalnych pracodawców oraz jak media społecznościowe mogą stać się narzędziem promocji ich działań społecznych, pasji i zaangażowania. Poznali również zasady profesjonalnego prowadzenia swoich profili na Instagramie czy Facebooku i uczyli się, jak świadomie zarządzać swoją obecnością w sieci. Warsztaty były prowadzone zarówno przez zaproszonych ekspertów, takich jak Zbigniew Datta – doradca zawodowy i coach biznesu – oraz Julia Datta – specjalistka ds. HR odpowiedzialna za rekrutację w londyńskiej korporacji, jak i przez samych uczestników, którzy przygotowali własne sesje warsztatowe dla grup międzynarodowych. Po powrocie z wymiany uczestnicy zorganizowali lokalne działania upowszechniające, dzieląc się zdobytą wiedzą z rówieśnikami w swoich szkołach oraz organizacjach pozarządowych. Projekt był również szeroko promowany w mediach społecznościowych, gdzie młodzież relacjonowała przebieg działań i zachęcała swoich znajomych do refleksji nad planowaniem kariery zawodowej. Dzięki realizacji projektu 40 młodych osób rozwinęło swoje kompetencje zawodowe i społeczne, a 20 uczestników z grup o mniejszych szansach po raz pierwszy wzięło udział w inicjatywie międzynarodowej. Projekt zwrócił uwagę lokalnych społeczności na problem wysokiego bezrobocia wśród młodzieży, a jego uczestnicy nabrali pewności siebie, zdobyli doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym i zaczęli świadomie kształtować swój wizerunek online. „Job for Everyone” rozbudził w młodych ludziach ducha przedsiębiorczości, kreatywności i inicjatywy. Dla wielu z nich udział w tym projekcie był pierwszym krokiem w stronę lepszego przygotowania się do przyszłego życia zawodowego. Projekt został zrealizowany w ramach programu Erasmus+ i współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.